Capacitar a los profesionales de los hospitales del GCBA en las herramientas de administración (planificación, organización, ejecución, monitoreo y evaluación) aplicadas a los servicios de salud a fin de que los futuros responsables de la conducción de instituciones sanitarias, además de poseer los conocimientos asistenciales necesarios, sean capaces de asignar los recursos humanos, materiales, financieros y de tiempo de manera eficiente, para brindar servicios de calidad y obtener los mejores resultados con una utilización racional de los recursos. También se espera que los asistentes al curso comprendan y promuevan en sus instituciones el cambio cultural y organizacional para los nuevos modelos de gestión.

Clases: 4 clases semanales:

3 Virtuales lunes, miércoles y jueves de 18.30 a 20hs

1 Presencial los días martes de 8 a 12hs en en Instituto IDHS - Marcelo T de Alvear 1422

1. Introducción a la gestión en salud

• Del diagnostico a la respuesta (virtual)
• La teoría de la complejidad (presencial)
• Modelos de atención de salud (virtual)
• Nuevo paradigma de la atención de la salud (virtual)

2. El sistema de salud

• Teoría de los sistemas de salud (virtual)
• El sistema argentino de salud (presencial)
• El Ministerio de Salud de la Nación (virtual)
• El Ministerio de Salud de CABA (virtual): organigrama, gestión y financiamiento (presupuesto).

3. Diagnóstico de situación

• Indicadores de salud (virtual)
• Diagnostico de situación CABA (presencial)
• Demografía. Estructura de población CABA (virtual)
• Sistema de servicios de salud CABA (virtual)

4. Aspectos éticos y legales

• Ley Básica de Salud GCBA (virtual)
• Responsabilidad médico-legal (presencial)
• Consentimiento informado (virtual)
• Ley de derechos del paciente. Ley Micaela (virtual)

5. Atención Primaria de la Salud

• Conceptos y principios (virtual)
• Los CeSAC (presencial)
• Los equipos de APS (virtual)
• Redes de Salud. Referencia-contrarreferencia. (virtual)

6. El hospital

• El hospital como organización (virtual)
• Funcionamiento hospitalario (presencial)
• Gestión hospitalaria (virtual)
• Gestión logística (virtual)

7. Gestión de procesos

• Admisión y egreso. Turnos (virtual)
• Gestión de riesgos (presencial)
• Prevención y control de infecciones hospitalarias (virtual)
• Vigilancia epidemiológica (virtual)

8. Gestión de servicios

• Consultorios (virtual)
• Emergencias y urgencias (presencial)
• Internación (virtual)
• Terapia intensiva (virtual)

9. Auditoria medica - I

• La importancia de la Auditoria médica en la gestión hospitalaria. (virtual)
• Historia Clínica como documento fundamental de la Auditoria   Medica (presencial)
• Baremos (virtual)
• Indicadores de gestión hospitalaria (virtual)

10.Auditoria Medica - II

• Relacion costo-beneficio (virtual)
• Recupero de facturación en los Hospitales Públicos. Motivos de Débitos. (presencial)
• Calidad. Riesgo paciente. (virtual)
• MBE, Bioética y Auditoria Medica (virtual)

11. Capacitación, docencia e investigación

• Educación continua (virtual)
• Residencias (presencial)
• Carrera de investigador en salud (virtual)
• Comité de ética (virtual)

12. Planificación

• Conceptos básicos y aplicación en salud (virtual)
• Planes estratégicos y mecanismos de control (presencial)
• Gestión de proyectos. Justificación y Priorización (virtual)
• Gestión de Proyectos. El desarrollo ex ante y ex post (virtual)

13. Financiamiento

• El financiamiento del sistema de salud argentino (virtual)
• Presupuesto público y recupero de gasto (presencial)
• El aumento del gasto y el espacio fiscal (virtual)
• Herramientas de gestión y alternativas financieras (virtual)

14. Salud Digital

• Conceptos y aplicación (virtual)
• Sistema de información hospitalaria (presencial)
• Historia clínica electrónica (virtual)
• Consultas y asesoramiento a distancia (virtual)

15. Talento Humano

• Gestión de personal (virtual)
• Derecho de los trabajadores (presencial)
• Carrera profesional (virtual)
• Motivación individual y de equipos de trabajo (virtual)

16. El camino y la experiencia de los usuarios (UX) pacientes y los usuarios trabajadores.

• Fundamentos de la experiencia de usuario paciente
• Usabilidad
• Accesibilidad
• Arquitectura de la información para mejorar la experiencia de usuario.

17. Habilidades blandas para líderes.

• Herramientas de Negociación
• Herramientas de Liderazgo
• Herramientas de Comunicación
• Introducción al pensamiento innovador aplicado a la salud.

18 presentación Trabajo final

• Evaluación de proyectos
• Presentación de trabajos

Arancel del curso completo:

Médicos socios:

$125.000 (a pagar en 5 cuotas de 25000)

NO socios:

$250.000 (a pagar en 5 cuotas de 50000)

Los medios de pago son: tarjeta de débito y tarjeta de crédito por MercadoPago.